الأداء
-
تعليم
مستويات الأداء الخمسة التي تساعدك على تقييم موظفيك
ما هي مستويات الأداء في تقييم الموظفين؟ إن تقييم الأداء ليس بالمهمة السهلة. عادةً ما يتم تعيينهم من قبل قسم…
أكمل القراءة » -
تعليم
قواعد اللعبة للتعلم عبر الإنترنت القائم على الأداء
هل التدريب الخاص بك يحدث تأثيرًا؟ آخر شيء تريده المؤسسات هو أن يقوم الموظفون بمجرد تنفيذ الاقتراحات ووضع علامة في…
أكمل القراءة » -
تعليم
6 أدلة التعلم والتطوير لبناء مهارات الموظفين وتحسين الأداء
الكتب الإلكترونية التي تقدم أفضل النصائح والاستراتيجيات المثبتة التي يجب أن يعرفها كل محترف في مجال L&D المهارات هي سلعة…
أكمل القراءة » -
تعليم
مؤشرات الأداء الرئيسية لفريق التطوير عن بعد: كيفية قياس الكفاءة
ما يتم قياسه يتم إدارته “ما يتم قياسه يمكن إدارته.” يقال أن هذا الاقتباس من بيتر دراكر، أحد المستشارين الإداريين…
أكمل القراءة » -
تعليم
دليل لإجراء تقييم الأداء في نهاية العام
دليل لإجراء تقييم الأداء في نهاية العام تعد مراجعة نهاية العام أو المراجعة السنوية واحدة من أكثر الأجزاء المروعة في…
أكمل القراءة » -
تعليم
ادعم استراتيجية تنمية مهاراتك من خلال تخطيط الأداء
كيف يمكن لتخطيط الأداء أن يساعدك على رفع مستوى استراتيجية تنمية مهاراتك؟ تساعد الاستفادة من المواهب الموجودة لديك بالفعل داخل…
أكمل القراءة » -
تعليم
توصلت الدراسة إلى أن تسوية “الحق في القراءة” حفزت درجات قراءة أعلى في المدارس ذات الأداء الأدنى في كاليفورنيا
“لن أسمي النتائج كبيرة جدًا. وقالت جنيفر جينينغز، عالمة الاجتماع في جامعة برينستون، التي لم تشارك في الدراسة، لكنها حضرت…
أكمل القراءة » -
تعليم
بيانات LMS ومراجعات الأداء: كيفية ربطها
الاستفادة من بيانات نظام إدارة التعلم (LMS) لتحسين أداء الموظف بغض النظر عمن أنت، أو صاحب عمل، أو مدير للموارد…
أكمل القراءة » -
تعليم
يعمل نظام إدارة تعلم الأداء على مواءمة الأداء
ما هو نظام إدارة تعلم الأداء؟ على مدى عقود من الزمن، كانت أنظمة إدارة التعلم (LMSs) ولا تزال ناجحة في…
أكمل القراءة »