كيف يمكن لتخطيط الأداء أن يساعدك على رفع مستوى استراتيجية تنمية مهاراتك؟
تساعد الاستفادة من المواهب الموجودة لديك بالفعل داخل الشركة على تقليل تكاليف التوظيف وتدريب الموظفين الجدد. ولكن كيف يمكنك معرفة المهارات الموجودة بالفعل في مجموعة المواهب لديك، وما هي أفضل طريقة لاستخدام مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز نمو الموظفين وتحسين الأداء الوظيفي؟ يوضح لك هذا الدليل النهائي كيفية تنفيذ استراتيجية تنمية المهارات من خلال تخطيط الأداء، بدءًا من تقييم المهارات الحالية وحتى صياغة وجود المهارات.
إصدار الكتاب الإلكتروني
تنمية المهارات الفائقة من خلال تخطيط الأداء
الارتقاء بتنمية المهارات الاستراتيجية! يرشد هذا الكتاب الإلكتروني الموارد البشرية لتحقيق النمو.
كيف يؤدي تطوير المهارات إلى تحسين رضا الموظفين ومعنوياتهم
إن الإستراتيجية الفعالة لتنمية المهارات لا تساعد مؤسستك على تقليل تكاليف التوظيف فحسب. من المرجح أن يشعر الموظفون الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أدوات الدعم وخطط إدارة الأداء الشخصية بالرضا والتحفيز لمنحهم كل ما في وسعهم. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنهم يعرفون أن مؤسستك تقدر تطورهم وأنها تتخذ خطوات واسعة لوضعهم على المسار الوظيفي الصحيح، بالإضافة إلى معالجة أي مجالات للتحسين يكشفون عنها على طول الطريق. كما أنهم أكثر ثقة في أدوارهم لأن لديهم موارد بناء المهارات التي يحتاجونها للوفاء بمسؤولياتهم والتحسين المستمر، بغض النظر عن مكان وجودهم في رحلة الموظف أو مستوى خبرتهم المهنية.
حول هذا الكتاب الاليكتروني
كيف يمكنك تحديد المواهب المخفية داخل مؤسستك؟ ما هي المبادرات التدريبية الأكثر فعالية لصقل المهارات وسد الفجوات؟ فيما يلي نظرة عامة موجزة عما ستجده في هذا الدليل الذي أعدته شركة Cornerstone:
- حقق أعلى مستوى من الأداء
- التقِ بأشخاصك أينما كانوا
- تعلم كيفية تقييم وتطوير المهارات
- جعل التعلم والتقييم تفاعليًا
- بناء استراتيجية مهارات عالية المستوى
- صياغة دورة التطوير الصحيحة
- استخدم علم الوجود للمهارات لإنجاز المهمة
- نسج المهارات في إدارة الأداء
احصل على نسختك
قم بتنزيل برنامج Supercharge Skill Development من خلال تخطيط الأداء اليوم للاحتفاظ بأفضل المواهب لديك ومنحهم فرصًا كبيرة للتقدم الوظيفي.
