الموظف
-
تعليم
تحديد أهداف الموظف كاستراتيجية للتطوير الوظيفي
كيفية تسهيل تحديد أهداف الموظف هل تعلم أن المتعلمين الذين يحددون أهدافًا مهنية ينخرطون في التعلم أربع مرات أكثر من…
أكمل القراءة » -
تعليم
دليل السائق لمشاركة الموظف مع ست فئات أساسية
الكشف عن الشغف في مكان العمل ومحركات الإنتاجية وفقا لبحث غالوب، فإن مشاركة الموظفين هي المحرك الرئيسي لأداء الأعمال. كما…
أكمل القراءة » -
تعليم
دليل تأهيل الموظف الكامل لتحقيق النجاح
دليل تأهيل الموظف الكامل: قوائم المراجعة، وتوصيات الأدوات، وأهم النصائح لقد قمت بصياغة استراتيجية توظيف ناجحة، وفحصت المرشحين، وقمت بتمديد…
أكمل القراءة » -
تعليم
ما هي المدة التي يجب أن يستمر فيها تأهيل الموظف؟
هل تضيع الوقت أثناء الإعداد؟ لا يقتصر برنامج الإعداد على منح الموظفين الجدد كتيبًا مليئًا بالقواعد التي يجب تعلمها عن…
أكمل القراءة » -
تعليم
كيفية تحقيق مشاركة الموظف أثناء الإعداد
كيفية تحقيق مشاركة الموظف أثناء الإعداد Onboarding هي العملية التي يتم من خلالها تعريف الموظفين ببيئة عملهم الجديدة. خلال هذه…
أكمل القراءة » -
تعليم
فهم دور التعلم والتطوير في رفاهية الموظف
التعلم والتطوير ورفاهية الموظفين تعد رفاهية الموظفين جانبًا مهمًا من ثقافة الشركات الحديثة. وفقاً لاستطلاع ديلويت حول رفاهية الموظفين، تعتقد…
أكمل القراءة » -
تعليم
العمل الشخصي ميت؟ كيفية الحصول على رضا الموظف المختلط
نظرة جديدة على نماذج العمل الشخصي والمختلط إذا كانت تجربة مكتبك الباهتة قد جعلتك تهز رأسك، فربما أستطيع أن أغير…
أكمل القراءة » -
تعليم
5 طرق يمكن للتعلم الغامر من خلالها تعزيز أداء الموظف
لماذا يعد التعلم الغامر هو المفتاح لقوى عاملة عالية الأداء؟ توقفت العديد من المنظمات عن استخدام أساليب التدريب التقليدية وتحاول…
أكمل القراءة » -
تعليم
أهداف مشاركة الموظف والغايات
فهم أهداف مشاركة الموظف عندما تقرر إلقاء نظرة فاحصة على مستويات مشاركة موظفيك وتحسين مدى تحفيز القوى العاملة لديك، فهذا…
أكمل القراءة » -
تعليم
كيفية قياس مشاركة الموظف: 10 مقاييس رئيسية
قياس مشاركة الموظفين: لماذا هو مهم وكيف يمكنك تحقيقه مشاركة الموظفين هي ضرورة لمؤسستك. وهو يحدد مدى رضا الموظفين عن…
أكمل القراءة »