مع
-
تعليم
حل تحديات التدريب مع التعليم الإلكتروني
إنشاء تجارب تعليمية تنقل CX إلى المستوى التالي إن التعامل مع معدل دوران مرتفع ، والموظفين الموسميين بسرعة ، ومواكبة…
أكمل القراءة » -
تعليم
دليل النظام الإيكولوجي للتعلم الذاتي مع الذكاء الاصطناعي وعدم الرمز
ترميز أقل ، تعلم أكثر ذكاءً في عالم تتقلص فيه دورات الصعود ، لم يعد مستقبل التعلم والتطوير (L&D) رقميًا…
أكمل القراءة » -
تعليم
أتمتة سير العمل التدريبي مع عدم الرمز: إحداث ثورة في L&D
كيف تمكّن عدم الرمز فرق L&D عن طريق أتمتة التدريب في بيئة الأعمال السريعة اليوم ، فإن التعلم والتطوير (L&D)…
أكمل القراءة » -
تعليم
إتقان سرعة التدريب والعمق مع التعليم الإلكتروني السريع
تدريب سريع المسار لقوى عاملة ديناميكية عندما تكون المواعيد النهائية ضيقة والحاجة إلى التدريب ، غالبًا ما تركز الطرق التقليدية…
أكمل القراءة » -
تعليم
ندوات عبر الإنترنت مع التقييمات: تعزيز تجربة العملاء
مزيج رابح لتجربة العملاء تعد الندوة عبر الإنترنت اليوم أداة أساسية لغالبية الشركات التي ترغب في الترويج لنشاطها وإشراك مجتمع…
أكمل القراءة » -
تعليم
لماذا يعد التعاقد مع شركة تحسين محركات البحث عبر الإنترنت هو الخيار الأفضل
لماذا يمكن أن يكون اختيار شركة تحسين محركات البحث (SEO) المناسبة عبر الإنترنت أمرًا حيويًا للتسويق تميل الشركات إلى أن…
أكمل القراءة » -
تعليم
مقارنة LMS كخدمة مع حلول LMS التقليدية
LMS كمنصات خدمة أم حلول تقليدية: ما هو المناسب لك؟ في المشهد سريع التطور للتدريب والتعليم في الشركات، تواجه المؤسسات…
أكمل القراءة » -
تعليم
تعزيز المشاركة مع مبادرات التعلم والتطوير: دليل
مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز مشاركة الموظفين وتحفيزهم هل تواجه صعوبة في إبقاء موظفيك منخرطين أثناء الدورات التدريبية؟ إنه ليس مشهداً…
أكمل القراءة » -
تعليم
مهارات السرد التقليدية: التكيف مع التعلم الإلكتروني الحديث
التعلم الإلكتروني الحديث: تكييف السرد التقليدي في السنوات الأخيرة، غيّر التعليم الإلكتروني طريقة مشاركة المعلومات واستهلاكها. في حين أنه يجلب…
أكمل القراءة » -
تعليم
كيف يمكن للأعمال التعامل مع إدارة التغيير؟
هل إدارة التغيير ضرورية للأعمال؟ اليوم، غالبًا ما تشهد الشركات التغيير. ويحدث ذلك في شكل إدخال تكنولوجيا جديدة، أو ممارسات…
أكمل القراءة »
