جرب قبل أن تشتري: قيمة التجارب
عادةً ما تكون المنصات التي تسمح لك بتجربتها قبل الدفع أفضل بكثير من تلك التي لا تسمح بذلك. في حين أن الأنظمة الأساسية التي لا تحتوي على تجارب مجانية واثقة من جودتها، فإن نظام إدارة التعلم (LMS) مع نسخة تجريبية مجانية أو إصدار تجريبي يمكن أن يكون مفيدًا حقًا لتقييم ما يمكنك توقعه والحصول عليه منه. دعونا نلقي نظرة فاحصة على أنظمة إدارة التعلم ذات التجارب المجانية ونرى ما يمكنك الحصول عليه منها.
ما هي النسخة التجريبية المجانية من LMS؟
الإصدار التجريبي المجاني من نظام إدارة التعلم هو عرض محدود المدة يسمح للمستخدمين المحتملين باختبار وتقييم نظام إدارة التعلم (LMS) قبل الالتزام بالشراء. تستمر هذه التجارب عادةً من يوم واحد إلى 30 يومًا وتوفر إمكانية الوصول إلى معظم ميزات النظام الأساسي، إن لم يكن كلها.
تُعد التجارب المجانية وسيلة ممتازة للمؤسسات لتقييم ما إذا كان نظام إدارة التعلم يلبي احتياجاتها ومتطلباتها المحددة دون أي التزام مالي. تشتمل فوائد نظام إدارة التعلم على التحفيز المعزز وإدارة الدورات التعليمية، لذا فإن هذه الأدوات مهمة للحفاظ على القدرة التنافسية للأعمال.
ومع ذلك، عند اختيار البرنامج، من المهم تقييم النسخة التجريبية المجانية بعناية، بناءً على خطة عملك. ولا تنس أيضًا ميزاته التي قد تكون مفيدة. لدينا هنا خطة قصيرة لكيفية استخدام الإصدار التجريبي من نظام إدارة التعلم (LMS) لتحقيق أقصى استفادة، لذا استمر في القراءة!
أهم فوائد تجربة نظام إدارة التعلم (LMS) مع نسخة تجريبية مجانية
لنبدأ بالمزايا المحددة للإصدار التجريبي المجاني من نظام إدارة التعلم (LMS) الذي يمكنك الحصول عليه هنا.
التدريب العملي على الخبرة
ابدأ دائمًا بالتعمق في واجهة المنصة والتفاعل معها. وهذا يضمن أنك تفهم سلوك نظام إدارة التعلم (LMS) وكيف يحل مشكلاتك بالضبط. فيما يلي بعض النقاط التي يمكنك من خلالها البدء بتجربة LMS العملية:
- انتقل عبر واجهة النظام ودع زملائك يفعلون الشيء نفسه
- استكشف ميزاته ووظائفه باستخدام سير العمل والموارد الخاصة بك
- فهم سير عمل المنصة وتوثيقه
- تقييم مدى سرعة فهم المتعلمين والإداريين لكيفية استخدام المنصة
ولذلك، سترى ما إذا كانت المنصة تتوافق مع أهدافك التدريبية والتطويرية.
تقييم سهولة الاستخدام والتنقل
يجب أن يكون نظام إدارة التعلم (LMS) المصمم جيدًا وسهل الاستخدام سهل التنقل لجميع مجموعات المستخدمين، مما يعزز الكفاءة الإجمالية دون الحاجة إلى مهارات فنية محددة. من خلال الخبرة العملية، يمكنك معرفة مدى سهولة تثبيت النظام الأساسي واستخدامه ومدى قبول موظفيك له. يتضمن ذلك واجهة المستخدم وميزات إنشاء الدورة وإدارتها وتجربة المستخدم للمتعلمين والمسؤولين.
تقييم الميزات والتخصيص
تتيح لك خيارات تخصيص نظام إدارة التعلم (LMS) إنشاء النظام الأساسي الذي تحتاجه حقًا، مع جميع الميزات والتصميمات الضرورية. أولاً، اسأل الدعم عما إذا كان بإمكانك إنشاء نظام إدارة التعلم (LMS) بالميزات والعلامات التجارية التي تريدها، ثم قم بوصف احتياجات عملك بالتفصيل. كلما كانت ميزات LMS أكثر اتساقًا مع مؤسستك، كلما كانت نتائجها أفضل. يساعد هذا التقييم على ضمان قدرة نظام إدارة التعلم LMS التجريبي المجاني على تلبية متطلباتك الحالية والتوسع بما يتناسب مع احتياجاتك المستقبلية.
الفعالية من حيث التكلفة
لا تحتاج إلى الدفع مقابل النسخة التجريبية، لذا فهي توفر لك المال بينما تمكنك من معرفة كيف تخدم ميزاتها غرضك. ليس لديك أي خطر هنا ويمكنك تجربة اثنين أو ثلاثة أو حتى عشرة أنظمة إدارة التعلم (LMSs) للمقارنة بينها. حتى أن بعضها يوفر طرقًا فريدة للتقييم، مثل استخدام رحلة استكشاف المنصة، حيث يمكن اختبار جميع ميزاتها وفقًا للخطة المحددة التي يختارها المستخدم.
لذلك، يمكنك مقارنة خيارات LMS متعددة دون دفع ثمنها، وتقييم مدى نجاح كل منها. تجربة LMS الفعالة من حيث التكلفة هي التي توفر أموالك مع توفير جميع الميزات كما هو الحال في الخطة الفعلية.
الدعم الفني والموارد
خلال النسخة التجريبية المجانية، يمكنك اختبار جودة الدعم الفني لنظام إدارة التعلم LMS الخاص بالمنصة. بالإضافة إلى ذلك، اختبر مدى سهولة الوصول إليها عبر الإنترنت وفي وضع عدم الاتصال، ومدى سهولة تخزين المواد التعليمية فيها، وما إلى ذلك.
- اختبار استجابة وفعالية دعم العملاء
- الوصول إلى الوثائق والبرامج التعليمية وقاعدة المعرفة
- تقييم مدى توفر المواد التدريبية لنظام إدارة التعلم (LMS) للمسؤولين والمستخدمين
- فهم وتيرة تحديث النظام الأساسي وتطوره بشكل عام
لسوء الحظ، غالبًا ما يفتقر الكثير من موردي LMS إلى دعم العملاء الفعال، ولا يوفر سوى عدد قليل منهم اتصالاً مباشرًا بالمستخدمين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يتطلب الكثير منهم ساعات أو حتى أيام من الانتظار لمتابعة استفسارات العملاء. ومع ذلك، فهو جانب مهم للغاية، ويوصى بشدة باختيار الأنظمة الأساسية التي تتمتع بفريق دعم نشط ومخصص فقط.
المشاركة وردود الفعل
من المهم أن تظل دائمًا على اتصال مع جميع المشاركين في عملية التعليم في الشركة. وبدون ذلك، لن تمنحك النسخة التجريبية المجانية الرؤى التي تحتاجها. من المهم أيضًا اختبار قابلية التوسع لنظام إدارة التعلم (LMS). ومن الأمثلة على المشاركين ما يلي:
- المسؤولين
- الفريق التقني
- المدربين
- قادة الفريق
- قسم الموارد البشرية
- المتعلمون وأي موظفين سيستخدمون المنصة بشكل منتظم
يضمن هذا النهج التعاوني أن نظام إدارة التعلم (LMS) المختار يلبي احتياجات جميع مجموعات المستخدمين داخل المؤسسة. اجمع ملاحظاتهم قدر الإمكان دون فصلهم عن العمل، واتخذ القرارات بناءً عليها.
كيفية تحقيق أقصى استفادة من النسخة التجريبية المجانية لنظام إدارة التعلم (LMS) الخاص بك
مع كل هذه المزايا، أنت من يجب أن يستفيد منها. بدون خطة وإجراءات تنفيذ واضحة، قد تكون النسخة التجريبية المجانية عديمة الفائدة. لذلك، قمنا بإعداد قائمة مرجعية بنصائح الفترة التجريبية لنظام إدارة التعلم LMS لمساعدتك على فهم ما يجب عليك فعله أثناء الفترة التجريبية حتى يكون الأمر مناسبًا لك.
- ضع أهدافًا وتوقعات واضحة
اختر الميزات والوظائف لتقييمها. - إنشاء خطة اختبار
اختبر الجوانب المختلفة لميزات نظام إدارة التعلم (LMS)، بما في ذلك إنشاء الدورة التدريبية وإدارة المستخدم وإعداد التقارير. - إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين
وينبغي أن يكونوا من أقسام وفرق مختلفة للمشاركة في التجربة وتقديم التعليقات. - اختبار سيناريوهات العالم الحقيقي
على سبيل المثال، إعداد موظفين جدد أو إجراء تدريب على الامتثال أثناء تقييم ميزات نظام إدارة التعلم (LMS). - استكشاف التكامل
اختبر باستخدام أدواتك وأنظمتك الحالية للإشارة إلى المشكلات المحتملة. - تقييم التقارير
استكشف ميزات التحليلات الخاصة بنظام إدارة التعلم (LMS) واعرف مدى فائدة رؤاه. - اختبار إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول
تحقق أيضًا من الوصول دون اتصال بالإنترنت إلى المحتوى الموجود على الأجهزة والأنظمة الأساسية المختلفة. - الانخراط مع الدعم
اطرح الأسئلة ذات الصلة بنشاط لتقييم استجابتهم وخبراتهم. - قارن بين خيارات متعددة
قم بتجربة أكثر من نظام إدارة التعلم (LMS) لإجراء مقارنات مستنيرة. - توثيق كل شيء أعلاه
قم بذلك طوال الفترة التجريبية للحصول على تقرير مفصل عن نظام إدارة التعلم لاتخاذ قرارات مستنيرة.
الخلاصة: جمع فوائد النسخة التجريبية المجانية
تمكنك التجارب المجانية لـ LMS من اختيار النظام الأساسي الذي يناسبك أكثر. ومن خلال الخبرة العملية والتقييم الشامل للنظام الأساسي والتواصل مع الدعم، فإنهم يضمنون أن نظام إدارة التعلم (LMS) المختار يتوافق مع الاحتياجات والأهداف المحددة للمؤسسة. لتعظيم فوائد النسخة التجريبية المجانية من نظام إدارة التعلم (LMS)، قم بإنشاء خطة لكيفية تطبيق نظام إدارة التعلم (LMS) واختبار سيناريوهات مختلفة لتطبيقه. ومن خلال القيام بذلك، يمكنك تطبيق الأداة في المكان الذي يحتاجه عملك، مما يعزز كفاءتك ويحقق نتائج ملموسة. ثم اختر نظام إدارة التعلم (LMS) وفقًا لهم.
ملحوظة المحرر: قم بمراجعة الدليل الخاص بنا للعثور على أفضل برامج LMS في صناعة التعليم الإلكتروني واختيارها ومقارنتها.
ذكيLMS
CleverLMS عبارة عن منصة تدريب وإدارة متعددة الاستخدامات مصممة خصيصًا للشركات. يقدم CleverLMS ميزات للتدريب التفاعلي للموظفين وإدارة المهام ومشاركة المعرفة وتعزيز ثقافة الشركة.
