قياس
-
تعليم
قياس النجاح بطرق بسيطة
قوة البيانات في فهم تأثير التعلم يعد قياس تأثير التعلم أمرًا بالغ الأهمية لضمان برامج التدريب الفعالة. تتناول هذه المقالة…
أكمل القراءة » -
تعليم
قياس عائد الاستثمار في التدريب المؤسسي من خلال نظام إدارة التعلم (LMS).
رؤى حول التدريب المؤسسي من خلال نظام إدارة التعلم (LMS). يعد برنامج التدريب الاستراتيجي الذي يتم تنفيذه بشكل جيد أمرًا…
أكمل القراءة » -
تعليم
قياس عائد الاستثمار لتدريبك: أطلق العنان لوحش عائد الاستثمار
قياس عائد الاستثمار: ما هو تأثير التدريب الخاص بك؟ تخيل هذا: لقد استثمرت قدرًا كبيرًا من الوقت والموارد في إنشاء…
أكمل القراءة » -
تعليم
معادلة التأثير وكيفية قياس فعالية التدريب
تقييم نجاح التدريب مع معادلة التأثير في التعلم والتطوير (L&D)، يعد قياس فعالية برامج التدريب أمرًا بالغ الأهمية للتأكد من…
أكمل القراءة » -
تعليم
التحليلات السلوكية في التعلم الإلكتروني: قياس المشاركة
التحليلات السلوكية في التعلم الإلكتروني للشركات الصغيرة والمتوسطة تعد برامج تدريب الموظفين الفعالة والجذابة ضرورية لتزويد العمال بالأدوات والمعرفة اللازمة…
أكمل القراءة » -
تعليم
كسر الحواجز أمام قياس عائد الاستثمار
عرض تأثير التعلم والتطوير وفقًا لاستطلاع LearnUpon، لم تعد فرق التعلم مضطرة إلى القتال من أجل الحصول على مقعد على…
أكمل القراءة » -
تعليم
كيفية قياس مشاركة الموظف: 10 مقاييس رئيسية
قياس مشاركة الموظفين: لماذا هو مهم وكيف يمكنك تحقيقه مشاركة الموظفين هي ضرورة لمؤسستك. وهو يحدد مدى رضا الموظفين عن…
أكمل القراءة » -
تعليم
مؤشرات الأداء الرئيسية لفريق التطوير عن بعد: كيفية قياس الكفاءة
ما يتم قياسه يتم إدارته “ما يتم قياسه يمكن إدارته.” يقال أن هذا الاقتباس من بيتر دراكر، أحد المستشارين الإداريين…
أكمل القراءة » -
تعليم
نتائج التدريب وكيفية قياس أثرها
تحديد نتائج التدريب وتأثيره: دليل حول عائد الاستثمار في التدريب يلعب التدريب دورًا مهمًا في الشركات هذه الأيام. تنفق المنظمات…
أكمل القراءة »