زغرب، كرواتيا، 19 فبراير 2026 — أطلقت وكالة eWyse، وهي شركة كرواتية متخصصة في حلول التعلم الاستراتيجي وإنتاج التعليم الإلكتروني المتطور، 2AI، وهي طبقة استخباراتية متقدمة تم تطويرها بالتعاون الاستراتيجي مع Aduro Idea. تمثل هذه الشراكة التطور التالي في التعاون بين الشركتين، بعد التطوير المشترك الناجح لـ AI Mentor.
في عصر يطالب فيه قادة C-suite، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية وكبار موظفي الموارد البشرية، بالمسؤولية عن استثمارات التعلم، فإن 2AI يتحرك إلى ما هو أبعد من البيانات الثابتة. هذه هي طبقة الذكاء الاصطناعي التي تعمل كمحرك تحليلي لنظام أداء الأعمال والتعلم، حيث تفسر بيانات الأداء لاكتشاف اختلال برنامج التعلم والأداء مبكرًا، وتوفر رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرارات التنفيذية.
في جوهره، تم تصميم 2AI لحل واحدة من أكثر التحديات المستمرة في التعلم المؤسسي: الفجوة بين الإنفاق على التدريب وتأثير الأعمال القابل للقياس. في كثير من الأحيان، تستثمر المؤسسات ميزانيات كبيرة في مبادرات التعلم دون رؤية واضحة للنتائج التي تم تحقيقها، أو ما إذا كانت البرامج تدعم الأولويات الإستراتيجية حقًا. تعمل تقنية 2AI على تغيير هذه الديناميكية من خلال العمل كجسر استخباراتي بين القيادة التنفيذية وفرق التعلم والتطوير. فهو يمكّن المؤسسات من تحديد توقعات القيادة مقدمًا، ومواءمتها مع احتياجات مجموعات الموظفين المستهدفة، وترجمتها إلى مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس، ومراقبة التقدم بشكل مستمر من خلال طبقة الذكاء الاصطناعي القائمة على الأدلة. والنتيجة هي نموذج استثمار تعليمي محكوم حيث لم يعد التعليم نشاطًا منعزلاً، بل محرك تحويل قائم على الأداء، يركز بشكل مكثف على نتائج الأعمال التي يرغب القادة في تحقيقها.
يؤدي إدخال 2AI إلى ترسيخ مكانة eWyse الإستراتيجية كمزود لنظام أداء الأعمال والتعلم. في حين أن إطار عمل REA (محاذاة تقييم النتائج) الخاص بالشركة يحدد النجاح مقدمًا، فإن 2AI يوفر الذكاء المستمر المطلوب لمراقبة الأداء ودعم التحكم في القيادة طوال دورة حياة مبادرات التعلم.
وقال ماريو بولجان، الرئيس التنفيذي لشركة eWyse: “من خلال الشراكة مرة أخرى مع Aduro Idea، قمنا ببناء طبقة من المعلومات الذكية التي تراقب الأداء مقابل نتائج الأعمال المتفق عليها، مما يضمن أن القرارات تستند إلى الأدلة بدلاً من الافتراضات”.
ثلاثة مكونات لنظام التعلم المحكوم
تعد طبقة 2AI واحدة من الركائز الثلاث التي تمكن المؤسسات من إدارة التعلم المؤسسي كنظام لأداء الأعمال:
تشكل هذه المكونات معًا أساسيات نظام أداء الأعمال والتعلم الخاص بـ eWyse، وهو نظام حلقة مغلقة يضمن أن كل مبادرة تعليمية داخل المؤسسة يتم التحكم فيها وقياسها ومواءمتها مع الأولويات التي تحددها القيادة.
حاليًا في المرحلة التجريبية مع عملاء المؤسسات
2AI حاليًا في مرحلة الاختبار والتجريب، ويتم تنفيذه بالتعاون مع عملاء مختارين من المؤسسات. تركز عمليات النشر المبكرة هذه على التحقق من التأثير القابل للقياس، وتحسين نماذج حوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية، والتأكد من أن النظام يقدم رؤية على المستوى التنفيذي عبر سياقات تنظيمية مختلفة. تخطط eWyse لمشاركة دراسات الحالة من هذه التطبيقات حيث يتم توثيق النتائج وجاهزة للنشر.
نتائج يمكن التنبؤ بها من خلال شراكة مثبتة
يضمن التعاون مع Aduro Idea أن 2AI مبني على التميز التقني والفهم المشترك للمتطلبات التنفيذية. تسمح هذه الشراكة لـ eWyse بتوسيع نطاق الذكاء عبر المؤسسات العالمية، مما يوفر نظرة ثاقبة حول ROI (العائد على الاستثمار) وROE (العائد على التوقعات).
من خلال 2AI، توفر eWyse القيادة بنظام أداء يمكن التنبؤ به حيث تكون النتائج محكومة وقابلة للقياس ومتوافقة تمامًا مع الهدف الاستراتيجي.
حول إيوايز
يمكّن eWyse المؤسسات من إدارة التعلم كنظام لأداء الأعمال. من خلال أطر الحوكمة الخاصة والذكاء المبني على الذكاء الاصطناعي، تعمل eWyse على مواءمة مبادرات التعلم مع أولويات القيادة لتحقيق نتائج قابلة للقياس. دخلت الشركة في شراكة مع العشرات من المنظمات متعددة الجنسيات عبر مجموعة واسعة من الصناعات. في عام 2025، حصلت eWyse على المرتبة الأولى عالميًا في إدارة المشاريع في التعلم الإلكتروني من قبل eLearning Industry، ويستمر عملها في إحداث تأثير على مرحلة التعلم العالمية.
حول فكرة أدورو
Aduro Idea هي شركة تطوير تكنولوجي متخصصة في الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات المعقدة. تصمم الشركة أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تعمل على تحسين تدفقات الأعمال وتحسين عملية صنع القرار، بما يتوافق تمامًا مع الأطر التنظيمية والأخلاقية الأوروبية. باعتبارها شريكًا استراتيجيًا لـ eWyse، تقوم Aduro Idea بتطوير الأدوات التي تعمل على سد الفجوة بين معالجة البيانات والتطبيق التنفيذي.
