6 إصدارات حديثة من الكتب الإلكترونية للتعليم الإلكتروني لا تريد أن تفوتها
كتب التعليم الإلكتروني التي أصبحت رائجة في الصحافة الافتراضية
كان الربيع موسمًا مزدحمًا بإطلاق الكتب الإلكترونية، وأضفنا الكثير من العناوين الجديدة إلى مكتبتنا الافتراضية. في حالة فاتتك أي من أحدث إصدارات الكتب الإلكترونية للتعليم الإلكتروني، فقد قمنا بتجميعها في مكان واحد حتى تتمكن من قراءة اتجاهات التعلم والتطوير والتقنيات والتقنيات الناشئة. دون ترتيب معين، دعونا نتعمق في هذه الأدلة التي يجب قراءتها.
6 إصدارات من الكتب الإلكترونية للتعليم الإلكتروني يمكنك الاطلاع عليها اليوم
1. إتقان التعلم المؤسسي: أطلق العنان لإمكانات التدريب باستخدام نظام إدارة التعلم المؤسسي الموسع بواسطة CommLab India
يتعمق هذا الكتاب الإلكتروني في المجال الديناميكي للتعلم المؤسسي الموسع، ويستكشف تحدياته التي لا تعد ولا تحصى ويقدم حلولًا مبتكرة لتمكين مؤسستك. استعد لاستكشاف الإمكانات التحويلية لنظام Extended Enterprise LMS.
2. تقرير اتجاهات التعلم والتطوير وتجربة المتعلم لعام 2024 بواسطة SweetRush
إن العمل مع ما يقرب من 100 عميل عبر الصناعات يمنح فريق SweetRush منظورًا فريدًا حول التحديات والفرص في مجال التعلم والتطوير. قم بتنزيل هذا المورد القيم الذي يحتوي على رؤى من محترفي التعلم والتطوير حول الذكاء الاصطناعي والتحليلات وLX وتمكين التغيير.
3. 5 عوامل نمو لتدريب الشركات من خلال صناعات الفكر
هل تبحث عن طرق مبتكرة لمضاعفة إيرادات التدريب وتوسيع نطاق الوصول إلى جمهورك؟ اكتشف خمس استراتيجيات نمو تم اختبارها وثبت فعاليتها مع خطوات قابلة للتنفيذ لتعزيز أعمالك.
4. نمو مهارات العاملين في الخطوط الأمامية وانفصال التعلم والتطوير عن طريق شركة Schoox وLighthouse للأبحاث والاستشارات
يوافق 24% فقط من العاملين في الخطوط الأمامية على أنهم حصلوا على التدريب الذي يحتاجون إليه. لماذا هذا؟ في هذا التقرير، تتعمق Schoox وتسلط الضوء على مجالات التركيز الحاسمة لأصحاب العمل الذين يرغبون في إشراك القوى العاملة في الخطوط الأمامية ودعمها وتطويرها وتنميتها.
5. إعادة التواصل من خلال التعلم: 5 استراتيجيات للانتقال السلس من التدريب الافتراضي إلى التدريب الشخصي بواسطة ELB Learning
نظرًا لأن الشركات من Alphabet إلى Zoom تفرض سياسات “العودة إلى المكتب”، يُطلب من العديد من مديري التعلم والتطوير تعديل استراتيجية التدريب الخاصة بهم. في بعض الأحيان، يتضمن ذلك تقليل التدريب الذاتي أو التدريب الافتراضي الذي يقوده المعلم لصالح المزيد من أحداث التدريب التي يقودها المعلم في الموقع. وليس من المستغرب أن يشكك الموظفون في هذا التغيير. إنهم مترددون في التخلي عن استقلاليتهم ويشعرون بالقلق بشأن ما يمكن توقعه. يستكشف هذا الدليل كيفية التغلب على المقاومة وتشجيع الأشخاص على أن يكون لديهم عقل متفتح واستعداد للتعلم عند التحول من التدريب الافتراضي إلى التدريب الشخصي.
6. كيفية إنشاء محتوى تعليم إلكتروني يمكن الوصول إليه بواسطة iSpring Solutions
لا تساعد إمكانية الوصول في التعلم عبر الإنترنت الأشخاص ذوي الإعاقة فحسب؛ فهو يحسن تجربة التعلم للجميع. ونتيجة لذلك، سيكون التدريب الخاص بك أكثر فعالية، مما يؤدي إلى قوى عاملة مجهزة بشكل أفضل بالمهارات والمعرفة اللازمة. يقدم هذا الكتاب الإلكتروني نصائح عملية حول كيفية جعل كل جزء من الدورة التدريبية الخاصة بك – بدءًا من النصوص والصور وحتى الاختبارات والتفاعلات – واضحًا وسهل الاستخدام.
هل تبحث عن المزيد من قراءات التعليم الإلكتروني؟
تحقق من مكتبة الكتب الإلكترونية للتعليم الإلكتروني الخاصة بنا للحصول على المزيد من الأدلة الافتراضية. هناك أكثر من 400 عنوان للاختيار من بينها، صاغها قادة الفكر في الصناعة والمطلعون على مجال البحث والتطوير.
