ثلاثية التغيير: المجالات التي تخرج التعلم والتطوير من مخبئها

تحويل التعلم والتطوير إلى محفز للتغيير الاستباقي

اكتشف كيف يمكن أن يتحول التعلم والتطوير من دور دعم تفاعلي إلى محفز تغيير استباقي. تستكشف هذه الندوة المجانية عبر الويب الدور الحاسم للتعلم والتطوير في دفع النجاح التنظيمي من خلال تأهيل الموظفين وتعليم العملاء والتعاون بين الوظائف. تعلم استراتيجيات عملية لرفع مستوى وظيفة التعلم والتطوير لديك، وبناء علاقات أقوى، ووضع نفسك كشريك استراتيجي.

الماخذ الرئيسية:

• فهم الدور المحوري للتعلم والتطوير في إدارة التغيير التنظيمي
• تطوير استراتيجيات لتحويل التعلم والتطوير إلى شريك تجاري استراتيجي
• تعلم كيفية بناء علاقات قوية والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين
• اكتشف الخطوات العملية لرفع مستوى فريق التعلم والتطوير الخاص بك

سجل مجانا اليوم.

هل تريد المزيد من المحتوى المجاني لرفع مستوى التعلم والتطوير لديك؟ كن عضوًا في نقابة التعلم!