استكشاف الشهادات لمحترفي تنمية المواهب
إن مواكبة أحدث الاتجاهات والمنهجيات، وبناء المهارات الحيوية، واكتساب آفاق وظيفية جديدة ليست سوى بعض الأسباب التي تجعل المتخصصين في تنمية المواهب يفكرون في الحصول على الشهادات. في الحلقة الخامسة من برنامج eLearning Unscripted، الذي يضم Morgean Hirt، نلقي نظرة فاحصة على شهادات TD ونموذج القدرة على تنمية المواهب التابع لـ ATD.
لماذا يجب أن يحصل محترفو TD على شهادة؟
شهادات ATD Talent Development لها متطلبات أهلية، بما في ذلك الخبرة العملية والتطوير المهني المؤهل. هناك أيضًا اختبار يختبر المجالات الرئيسية، بدءًا من الاتصالات وإدارة المشاريع إلى الوعي الثقافي، وإعادة الاعتماد كل ثلاث سنوات. وعلى هذا النحو، أظهر حاملو الشهادات أن لديهم المعرفة والمهارات الأساسية التي يحتاجونها لتنفيذ استراتيجيات تنمية المواهب التي تساعد المؤسسات على تحقيق النجاح.
حول هذا البودكاست
فيما يلي معاينة سريعة لما ستسمع عنه في هذا البودكاست مع Morgean Hirt من ATD:
- المفهوم الخاطئ الأكثر شيوعًا حول شهادات TD والفوائد الأكثر إغفالًا للحصول عليها.
- لماذا يعد من الضروري جدًا دعم معايير الكفاءة لمحترفي تنمية المواهب.
- نموذج القدرة على تنمية المواهب التابع لـ ATD والخطوات الرئيسية المتضمنة.
- الموضوعات التي يتم تناولها في برنامج المحترف المعتمد في تنمية المواهب (CPTD) ومن هو البرنامج المثالي له.
استمع لهذه الحلقة
تابع التعلم الإلكتروني Unscripted: شهادات تنمية المواهب مع Morgean Hirt للتعمق في نموذج قدرة تنمية المواهب التابع لـ ATD واكتشاف الحقيقة وراء الخرافات الشائعة حول الشهادات.
يمكنك أيضًا مراجعة معهد شهادات ATD لمعرفة المزيد حول الشهادة المناسبة لك وكيف يمكنك التقديم. توجد أيضًا مقارنة جنبًا إلى جنب بين برنامجي APTD وCPTD حتى تتمكن من تحديد المسار الأفضل بالنسبة لك. على سبيل المثال، يركز اختبار APTD بشكل أكبر على بيانات المعرفة والفهم الأساسي لنطاق تنمية المواهب، بينما يركز اختبار CPTD على التأثير والاستراتيجيات التنظيمية.
