تنمية المهارات لاقتصادات الحفلة
يمكن أن تعزى الشعبية المتزايدة للعمال المستقلين إلى راحة وربحية ترتيبات العمل هذه. هل ستنجح في بيئة العمل هذه بالمهارات المهنية المناسبة؟ لا شك أن اقتصاد الوظائف المؤقتة قد ازدهر خلال الأزمة المالية لعام 2008 وجائحة كوفيد-19 في عام 2020. ولا يزال عدد العاملين في الوظائف المؤقتة في ازدياد، ولكن تظل وصمة العار مرتبطة بالعمل المستقل والتعاقد.
هل سيؤدي تقديمك كرائد أعمال منفرد إلى تغيير الطريقة التي تنظر بها إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة؟ كانت هناك زيادة في عدد المقاولين المستقلين والمتخصصين والمهنيين الذين ينضمون إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة.
قد لا تكون اقتصاديات الحفلة مناسبة لكل فرد. لتحقيق النجاح والازدهار في اقتصاد الأعمال المؤقتة، يجب عليك اعتماد عقلية محددة وتطوير مهارات معينة. تستخدم العديد من الصناعات العاملين المستقلين، بما في ذلك حصص الأصول، والخدمات القائمة على النقل، والخدمات المهنية، والتصنيع، والتسوق عبر الإنترنت، والدروس الخصوصية. لذلك، سنتعلم اليوم بالتفصيل ما هو الاقتصاد المؤقت وما هي المهارات الخاصة التي تحتاجها للنجاح فيه. هيا بنا نبدأ.
ما هو اقتصاد الحفلة؟
كما يوحي الاسم، تتميز اقتصادات العمل المؤقت بالتوظيف المؤقت والمرن عندما يتم توظيف العمال على أساس المشاريع أو العقود. مثال على عامل اقتصاد الحفلة سيكون عاملًا مستقلاً أو مقاولًا مستقلاً أو عاملًا عند الطلب. تعد المنصات مثل الأسواق عبر الإنترنت ممتازة للجمع بين المستهلكين ومقدمي الخدمات. تسمح العديد من منصات العمل الحر، بما في ذلك Fiverr وUpwork، للعاملين في الأعمال المستقلة بمقابلة عملاء جدد، بما في ذلك الكتاب والمصممين وغيرهم من المهنيين. تسهل المنصات عبر الإنترنت مثل Uber وLyft وAirbnb أيضًا العمل بنفسك من خلال توصيل الطعام أو توفير الرحلات أو تأجير المساحة. وبسبب هذا التحول، من المرجح أن تكون القوى العاملة المستقبلية قادرة على التكيف ومتخصصة ومرنة.
فوائد اقتصاد الحفلة
يتمتع اقتصاد الحفلة ببعض الفوائد البارزة، بما في ذلك:
- باعتبارك عاملاً في الأعمال المؤقتة، سوف تقوم بتطوير مهارة بناء مجموعة قوية من العملاء وأصحاب العمل المحتملين الذين يمكنك من خلالهم الحصول على عمل في أوقات مختلفة من العام. إن تقليل الاعتماد على صاحب عمل واحد فقط يزيل مخاطر العمل الناتجة. على سبيل المثال، إذا كنت مصمم جرافيك ويريد شخص ما إنشاء شعار تجاري لمشروعه، فيمكنه الاتصال بك بعد مراجعة مجموعتك من الشعارات المصممة مسبقًا على منصات العمل الحر أو الأسواق.
- يستفيد العاملون في الأعمال المؤقتة، وخاصة المستقلين، من القدرة على العمل من أي مكان. يمكن للأشخاص العمل لعدد محدد من الساعات وأخذ إجازات لتلبية احتياجاتهم المالية. علاوة على ذلك، فإن العمل كعامل مؤقت يوفر للأشخاص فرصة لا حدود لها لكسب المال دون قيود جدول الأجور.
- من خلال إنشاء مجموعة من العملاء المتعددين، يمكن للعاملين في الأعمال المؤقتة العثور على عمل لمشاريع مختلفة. يمكن للعمال تقليل مستويات الملل لديهم لأن لديهم مهام جديدة يتعين عليهم إكمالها.
- غالبًا ما يستمتع عمال الحفلة بفرصة تأسيس أعمالهم. وبدلاً من بناء مواقع الويب، فإنهم يطورون المهارات والقدرات اللازمة لكسب الانتماءات مع منصات مختلفة. تسهل المنصات الاتصال بين العاملين في الحفلة ومختلف العملاء الذين يبحثون عن موظفين مستقلين لأداء مهامهم. وبالتالي، يتم توفير الوقت والمال من خلال تقليل الحاجة إلى شراء وتثبيت الموارد اللازمة لريادة الأعمال.
- يمكن للناس تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال اقتصاد الوظائف المؤقتة، وهو أمر مستحيل أثناء التوظيف الرسمي. وبصرف النظر عن السماح للأفراد بزيادة مهاراتهم إلى الحد الأقصى، فإنه يسمح لهم أيضًا بتوليد دخل إضافي.
كيفية الاستعداد لاقتصاد الحفلة
تتطلب مهنة اقتصاد الحفلة الموقف والخبرة والمهارات الصحيحة. وبينما نستعد لاقتصاد الوظائف المؤقتة، نحتاج إلى إيلاء اهتمام خاص للتحديات التالية:
- نظرًا لأن العمل الحر هو مفهوم جديد، يحتاج العاملون في الخدمة المؤقتة إلى البقاء على اطلاع دائم والتعلم المستمر.
- على الرغم من عدم توظيف عمال الحفلة، إلا أنهم يجب أن يتحملوا مسؤولية عملهم لتجنب اضطرابات الجدولة.
- نظرًا لانعدام الأمن والسلامة المرتبطين بالتوظيف في الوظائف المؤقتة، يجب على العاملين في الوظائف المؤقتة التخطيط بعناية لشؤونهم المالية. العمل بدوام جزئي يجعل إدارة الشؤون المالية في غاية الأهمية.
- هناك مستوى عال من المنافسة في جميع أنحاء العالم. تعد الكفاءة المهنية والاتساق الذي يتمتع به عامل الحفلة من العوامل الأساسية التي ستؤدي إلى تكرار الأعمال.
تطوير المهارات لتحقيق النجاح
فيما يلي بعض المهارات المهمة التي يجب عليك تطويرها للعمل والازدهار في اقتصاد الأعمال المؤقتة.
التركيز على حل المشكلات والتحديات بدلاً من الواجبات الوظيفية
ليس من غير المألوف أن يبدأ الموظفون في إدراك أنفسهم من حيث مسؤولياتهم اليومية في العمل. إن تقدمنا يعتمد على توسيع مسؤولياتنا وتغيير المهام التي نعمل عليها. كصحفيين مستقلين، يجب علينا تغيير طريقة تفكيرنا. ومع زيادة الوعي بمهاراتنا، يمكننا استخدامها بشكل أفضل لحل المشكلات أو تعزيز مشاريع معينة. ومن خلال التعرف على نقاط قوتنا وأصولنا، نفهم بشكل أفضل كيفية الاستفادة منها.
أن تكون موجهًا ذاتيًا
كموظفين، نتعلم كيف نكون لاعبًا جماعيًا. نحن نركز جهودنا على ما يطلب منا رؤسائنا القيام به. تقع على عاتقنا مسؤولية توجيه أنفسنا عندما نتبنى عقلية العمل الحر. ونتيجة لذلك، نحتاج إلى تعلم كيفية العمل دون إشراف رئيسنا. يتم تحديد الأهداف، وإنشاء النتائج، والنجاح والفشل هي مسؤوليتنا.
بناء فريق خاص بك ورعايته
يتم تعيينك لفريق عندما تعمل في شركة. في بعض الشركات، يمكنك تعيين الموظفين وطردهم، ولكن فقط وفقًا لسياسات الشركة. عندما تعمل كمستقل، يجب عليك تجميع فريق. يتطلب تحقيق النجاح أن تفكر بعمق في من يجعلك ناجحًا. هل هناك أشخاص يكملون قدراتك ومهاراتك؟ كيف تتحدى نفسك وتخرج بأفكار جديدة؟ إذا كنت تعمل على تسريع العلاقات وتطويرها في نفس الوقت، فكيف تفعل ذلك؟
مهارات ريادة الأعمال
يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بمهارات ريادة الأعمال تحسين خدمة العملاء، وبالتالي تقييمات عملائهم، وفهم العروض الترويجية والمناورة بها بفعالية، والاستفادة من الفرص المتاحة عبر منصات متعددة. يمكن أن تكون مهارات ريادة الأعمال مفيدة للأفراد ذوي المهارات العالية والمتوسطة لإدارة عروضهم على المنصات وتنميتها وتحسينها.
تنمية مهارات الاتصال
يعد التفاعل مع العملاء جانبًا مهمًا من وظائف العاملين في الحفلة. مهارات الاتصال، مثل القدرة على التفاوض، والعلامة التجارية وتسويق المنتج، وحل النزاعات، واتخاذ القرارات، سوف تعدهم للتعامل مع القضايا بفعالية.
التعلم في بيئة ديناميكية
نظرًا لأن كل شيء يتحرك بسرعة كبيرة في اقتصاد الأعمال المؤقتة، فغالبًا ما يتولى الموظفون المستقلون عدة مهام يوميًا بدلاً من الموظفين العاديين الذين يتعين عليهم التركيز على عمل أو وظيفة واحدة فقط والتفكير فيها في كل مرة. يحتاج المستقلون إلى التعلم بسرعة لأنه يسمح لهم بالعمل في المزيد من الوظائف في وقت واحد.
طرح الأسئلة الصحيحة
كثيرون لا يعرفون كيف يطرحون الأسئلة؛ وبدلاً من ذلك، نقفز إلى الفرضية الأكثر وضوحًا أو الأولى دون استكشاف المزيد. عندما تعمل في مجال الاقتصاد المستقل، غالبًا ما يتعين عليك طرح أسئلة أفضل قبل تقديم حلول للمشاكل. إن القدرة على اكتشاف المجالات التي يمكنك إضافة أكبر قدر من القيمة إليها هي مهارة يجب علينا جميعًا أن نتعلمها، خاصة كمستقلين.
تعزيز الذات وبناء العلامة التجارية
إن الاضطرار إلى بيع الذات مهمة صعبة بالنسبة لمعظمنا. قد يكون البحث عن وظيفة جديدة أمرًا صعبًا، إن لم يكن مؤلمًا تمامًا، لأنه يتطلب منك تسويق نفسك بطرق قد تكون غير مريحة. يجب على المستقلين دائمًا تسويق أنفسهم. يجب تحديد “العلامة التجارية الشخصية” للشخص وتوضيحها بانتظام لتحقيق النجاح.
الطلاقة في التقنيات الرقمية
يجب على العاملين على المنصات عبر الإنترنت أن يضعوا في اعتبارهم قضايا السلامة والخصوصية عبر الإنترنت وكيفية استخدام التكنولوجيا عند ربط البيانات ومشاركتها وتجميعها. ويمكن للعاملين المتعلمين رقميًا التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات المراسلة ومشاركة أفضل الممارسات ومناقشة حقوقهم. ويمكن أيضا مناقشة الشكاوى.
خاتمة
تواجه الشركات والعمال وصناع السياسات تحديات وفرصًا جديدة من اقتصاد الوظائف المؤقتة. تعد مجموعات المهارات المتنوعة ضرورية للأفراد لتحقيق النجاح في هذه البيئة. تذكر أن اقتصاد الوظائف المؤقتة موجود ليبقى وسيزداد فقط. تحتاج إلى التكيف معها والاستفادة منها. نأمل أن توفر لك هذه المقالة رؤى كافية حول اقتصاد الوظائف المؤقتة حتى تتمكن من بدء العمل بشكل مستقل.
