إطلاق الكتاب الإلكتروني: تقرير حالة التعلم عبر الإنترنت لعام 2024
![](https://i0.wp.com/hamlalmisk.com/wp-content/uploads/2024/07/eBook-Launch-2024-State-Of-Online-Learning-Report.jpg?fit=820%2C460&ssl=1)
هل يستمتع الموظفون بالفعل بالتدريب عبر الإنترنت؟
حقق التعلم عبر الإنترنت خطوات كبيرة في السنوات الأخيرة. ومع ذلك، لا يزال هناك عمل يتعين القيام به عندما يتعلق الأمر بالمجالات الرئيسية، مثل تفاعل التعلم والتطوير والمشاركة والأهمية. قامت 360Learning باستطلاع رأي أكثر من 2500 متعلم للتعمق أكثر في تجربة التدريب، واكتساب المهارات، والتعلم القائم على الأقران، وغير ذلك الكثير.
إصدار الكتاب الإلكتروني
تقرير حالة التعلم عبر الإنترنت لعام 2024
ما الذي يتعين علينا القيام به لمعالجة فجوات المهارات على نطاق واسع وإثبات أننا فعلنا ذلك من خلال نصيبنا من الإنفاق العالمي الضخم على البحث والتطوير؟
ما يكشفه تقرير التعلم عبر الإنترنت حول تأثير التعلم والتطوير
لا نريد أن نفسد الكثير، ولكن إحدى الإحصائيات الأكثر إثارة للاهتمام التي تم الكشف عنها خلال هذا الاستطلاع هي أن 75% من المتعلمين يمكنهم رؤية تأثير عمل فريق التعلم والتطوير الخاص بهم. حتى أن 69% من المشاركين في الولايات المتحدة ذكروا أن التدريب عبر الإنترنت الذي يقدمه أصحاب العمل هو ما ساعدهم على إتقان مهارة جديدة مرتبطة بالأداء الوظيفي. وهذا دليل واضح على أن التعلم عبر الإنترنت لم يعد يقتصر على المربعات المحددة والحصول على شهادات لا تحمل سوى القليل من القيمة في العالم الحقيقي. على الرغم من وجود مجال للتحسين، إلا أن التدريب عبر الإنترنت يساعد الموظفين على تحسين مهاراتهم واكتساب كفاءات أساسية جديدة. ومع ذلك، فإن أحد العوائق الرئيسية التي تواجه المنظمات اليوم هو نقص المهارات. لذلك، يجب أن يكون متخصصو التعلم والتطوير قادرين على الاستفادة من المعرفة الداخلية للشركات الصغيرة والمتوسطة، من بين أمور أخرى، لتنمية المواهب.
حول هذا الكتاب الاليكتروني
ما هو أكثر ما يحبه الموظفون وما يكرهونه في التدريب عبر الإنترنت؟ كيف يقيم المتعلمون تجربة التعلم والتطوير في الشركات ذات الحجم المؤسسي مقابل الشركات الصغيرة؟ هل يمكن للتعلم التعاوني أن يحول برنامجك من خلال الاستفادة من النموذج التصاعدي بدلاً من النموذج التنازلي؟ فيما يلي معاينة سريعة لما ستجده في هذا التقرير:
- التحول في التعلم عبر الإنترنت
- الطريقة الصحيحة لتوسيع نطاق التعلم عبر الإنترنت
- المنفعة الحقيقية للتعلم عبر الإنترنت؟ سد الفجوات المهمة في المهارات
- ما الذي يتطلبه إثبات تأثير التعلم والتطوير عمليًا
- جمهور المسح والمنهجية
احصل على نسختك
قم بتنزيل تقرير حالة التعلم عبر الإنترنت لعام 2024 اليوم لتجميع رؤى قيمة يمكن أن تساعدك على سد الفجوات وإطلاق مبادرات تعلم وتطوير أكثر فائدة.