أخطاء اللعب في التعلم الإلكتروني التي يجب تجنبها: الدليل النهائي
أخطاء التلعيب في التعلم الإلكتروني التي يجب على كل محترفي التعلم والتطوير تجنبها
قد تكون الشارات والنقاط ولوحات المتصدرين هي كل ما تحتاجه لتعزيز الانغماس في التدريب وتعزيز المشاركة، ولكن استراتيجيات اللعب الناجحة تتطلب تخطيطًا وتنفيذًا دقيقًا. لا يمكنك ببساطة إضافة هذه العناصر إلى المزيج والأمل في أن يحقق الموظفون الأهداف. يسلط هذا الدليل النهائي الضوء على أخطاء اللعب في التعلم الإلكتروني التي يجب على كل متخصص في التعلم والتطوير مراعاتها ونصائح لمنعها.
إصدار الكتاب الإلكتروني
ما الذي لا يجب عليك فعله عند استخدام أسلوب اللعب؟
في عصر نقص العمالة والاستقالة الهادئة، تستخدم العديد من الشركات أسلوب اللعب لإشراك الموظفين وتحفيزهم. ومع ذلك، فإن الاستخدام غير الصحيح يمكن أن يضر بالتعلم في مكان العمل.
ما هي إيجابيات تعلم اللعب؟
على الرغم من وجود مخاطر يجب الانتباه إليها، إلا أنه عندما يتم تطبيق التعلم الإلكتروني بالألعاب بشكل صحيح، يمكن للمؤسسات جني العديد من المكافآت. بدءًا من ردود الفعل الفورية وحتى زيادة التحفيز، تعمل مستويات التدريب على تحسين تجارب التعلم. ويمكن للمؤسسات أيضًا الاستفادة منها لتتبع التقدم وتحديد المواهب المخفية. على سبيل المثال، حصل أحد الموظفين في فريق المبيعات على العديد من الشارات التي قد تضعه على المسار السريع للقيادة.
حول هذا الكتاب الاليكتروني
ما الذي يمكنك فعله لمنع أخطاء اللعب في التعلم الإلكتروني من أن تصبح مصدر إلهاء بدلاً من أن تصبح أداة قيمة للتعليم والتطوير؟ فيما يلي نظرة عامة موجزة عما ستجده في هذا الدليل من ELB Learning:
- لا تضغط على التدريب غير الفعال: يمكن أن يؤدي استخدام أسلوب اللعب إلى زيادة التفاعل، لكن المتعلمين سيفقدون اهتمامهم سريعًا إذا لم يحصلوا على أقصى استفادة من التجربة أو إذا لم يكن المحتوى ذا صلة.
- لا تدفع إنتاجية غير مستدامة: قد تؤدي النقاط والخطوط ولوحات المتصدرين إلى بعض المكاسب على المدى القصير، ولكن على المدى الطويل، يؤدي ذلك إلى أخطاء وإرهاق.
- لا تعطي الأولوية للسرعة على الجودة: أنت لا تريد أن ينقر الأشخاص ببساطة على دورة التعلم الإلكتروني دون أن يتعلموا أي شيء أو يستمروا في ارتكاب نفس الأخطاء في العمل لأنهم يتسابقون عبر المحتوى.
احصل على نسختك
قم بتنزيل ما يجب ألا تفعله عند استخدام Gamification اليوم لتجنب المخاطر الشائعة وإنشاء استراتيجية تدريب ناجحة تعمل على تحفيز التفاعل والإلهام.
اكتشاف المزيد من مجلة حامل المسك
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.