الإسكندرية، فيرجينيا، 31 يناير 2024 — أصدرت شركة iSpring Solutions Inc.، وهي شركة رائدة في مجال برمجيات وخدمات التعليم الإلكتروني ومقرها في الولايات المتحدة، نتائج أبحاثها الشاملة حول الوضع الحالي للتدريب المؤسسي عبر الإنترنت. يسلط البحث الضوء على الجوانب الحاسمة للتدريب في الشركات، مثل أهداف التدريب، وإنشاء المحتوى، وتحفيز الموظفين، وقياس فعالية التدريب، وصياغة ميزانيات التدريب، وبالتالي تقديم رؤى قيمة للرؤساء التنفيذيين، ومحترفي الموارد البشرية، والتعلم والتطوير (L&D). المتخصصين.
أبرز النقاط في البحث
1. أهداف التدريب للشركات عبر الإنترنت
- تستخدم 39% من المؤسسات التدريب المؤسسي لتزويد الموظفين بالمعرفة الصناعية ذات الصلة.
- وتأتي المهارات الشخصية في المرتبة الثانية، حيث أكد 37% من المشاركين على أهميتها.
2. إنشاء المحتوى التدريبي
- 51% من المشاركين يقومون بإنشاء جميع المواد التدريبية داخليًا.
- 4% فقط من المؤسسات تشتري الدورات التدريبية الجاهزة أو تستخدم المحتوى المقدم من الشركاء.
3. الدافع والمشاركة
- 67% من الشركات تروج لأهمية التدريب في اجتماعات منتظمة.
- تظل الأعذار لعدم إكمال التدريب هي العلامة الأبرز لمقاومة الموظفين (48%).
4. قياس فعالية التدريب
- 50% من المنظمات تقوم بقياس فعالية التدريب بشكل مستمر.
- معدل الإكمال هو مقياس فعالية التدريب الأعلى تتبعًا (67%).
5. اعتبارات ميزانية التدريب
- أنفقت 40% من المؤسسات أقل من 50 ألف دولار على تدريب الموظفين في عام 2023.
- 35% ليس لديهم ميزانية تدريب محددة بوضوح لعام 2024.
علق ناتالي تايلور، مستشار أول للتعليم الإلكتروني وعضو في فريق البحث:
وكان هدفنا هو سد الفجوة في التدريب المؤسسي، حيث يفتقر المهنيون في كثير من الأحيان إلى البيانات الموضوعية اللازمة لتعديل استراتيجياتهم. يقدم هذا البحث رؤى قائمة على الأدلة والتي نأمل أن تساعد زملائنا على تعزيز برامجهم التدريبية واغتنام فرص النمو في بيئتنا سريعة التطور.
نتائج البحث متاحة مجانًا على موقع iSpring الإلكتروني.
حول حلول iSpring
iSpring هي شركة رائدة في برامج وخدمات التعليم الإلكتروني. تأسست iSpring في عام 2001 على يد مجموعة من محترفي تكنولوجيا المعلومات وعشاق التعلم، وقد تطورت لتصبح لاعبًا عالميًا مع أكثر من 60.000 عميل في أكثر من 170 دولة.
تركز iSpring على تطوير حلول التعليم الإلكتروني المتطورة، بما في ذلك iSpring Suite، وهي أداة تأليف ذات شهرة عالمية لإنشاء دورات تعليمية إلكترونية جذابة تحتوي على محتوى وتقييمات متعددة الوسائط. يعمل iSpring Learn، وهو نظام قوي لإدارة التعلم، على تبسيط توزيع الدورة التدريبية وتتبعها وإدارتها. يوفر iSpring Space تعاونًا قائمًا على السحابة لإنشاء محتوى التعليم الإلكتروني وتخزينه. وتشمل المنتجات الأخرى iSpring QuizMaker، وiSpring Converter Pro، وiSpring Cam Pro.
تعمل برامج وخدمات iSpring على تمكين المستخدمين من إنشاء محتوى تعليم إلكتروني فعال وتوزيعه وإدارته لتعزيز خبرات التعلم وتعزيز الاحتفاظ بالمعرفة وتحقيق النجاح في نهاية المطاف في التعليم وتدريب الشركات في جميع أنحاء العالم.
