لماذا تعتبر المرأة ذات قيمة في عالم الأعمال؟
في العقود الأخيرة، حدثت تغييرات كبيرة في سوق العمل للمساعدة في سد الفجوة بين الجنسين بين الرجال والنساء. في يناير 2024، قدر مكتب إحصاءات العمل أن معدلات مشاركة الرجال في القوى العاملة بلغت 67.9% وللنساء 57.5%، وهي فجوة منخفضة على الإطلاق بين الجنسين في الولايات المتحدة. ولكن هذا لا يعني أن النساء والرجال يعاملون على قدم المساواة في مكان العمل، وخاصة في أجزاء أخرى من العالم. وتشكل عوامل مثل الفجوة في الأجور بين الجنسين، وانخفاض الاهتمام بفرص التقدم، والتمييز المرتبط بالأمومة، وما إلى ذلك، عقبات كبيرة لا تزال تواجهها المرأة. تكريمًا لليوم العالمي للمرأة 2024، نستكشف بعض الأسباب التي تجعل الشركات ذات التفكير المستقبلي يجب أن تستثمر في النساء وتقدرهن على الأصول القيمة التي يمثلنها.
5 أسباب لماذا يجب على الشركات الاستثمار في النساء
1. التنوع يساوي الابتكار
إن التنوع بجميع أشكاله – الجنس أو العمر أو الثقافة أو العرق – يمكن أن يفيد عملك فقط. عندما يعمل أشخاص لديهم تجارب ووجهات نظر مختلفة معًا، يصبحون أكثر فعالية في التفكير خارج الصندوق، والاستفادة من إبداعاتهم، وفي نهاية المطاف، دفع الابتكار. وبالمثل، فإن الاستثمار في النساء وجعلهن جزءًا كبيرًا من القوى العاملة لديك يدعم طرح أفكار جديدة ووجهات نظر بديلة. بهذه الطريقة، لن تقوم بتحسين صورة مؤسستك في الصناعة فحسب، بل ستساعدها أيضًا على أن تصبح أكثر نجاحًا من خلال تعزيز عملية صنع القرار وحل المشكلات.
2. النساء متواصلات ممتازات
الشيء الذي يبحث عنه العديد من قادة الأعمال في موظفيهم هذه الأيام هو المهارات الشخصية المتقدمة. لقد ثبت أن الكفاءات مثل التواصل والتعاطف وإدارة الصراع والقدرة على التكيف وغيرها تحمل نفس القدر من الأهمية التي تحملها المعرفة التقنية. أظهرت الأبحاث أن النساء أكثر فعالية من الرجال في استخدام المهارات العاطفية والاجتماعية الضرورية في مكان العمل. ولذلك، فهم قادرون تمامًا على تولي الأدوار الإدارية والقيادية ودفع أعمالك إلى الأمام.
3. تمتلك النساء رؤية استهلاكية قيمة
تشكل النساء قوة اقتصادية كبيرة، حيث يساهمن بملايين الدولارات في اقتصادات بلدانهن. ونتيجة لذلك، فإنهم يمتلكون رؤية استهلاكية قيمة يمكن أن تغير استراتيجية التسويق الخاصة بك وتعزز المبيعات. ومع ذلك، لا تشغل النساء سوى نسبة صغيرة جدًا من المناصب العليا في مجال الإعلان والتسويق. لا تضف إلى هذه الإحصائية إهمال الاستفادة من معرفتهم. استفد من هذا المصدر المهم للمعلومات وتأكد من الجمع بين خبرات كل من الرجال والنساء في القوى العاملة لديك لجعل خدماتك ومنتجاتك أكثر جاذبية لجمهورك المستهدف.
4. النساء موظفات أكثر ولاءً
سبب آخر يجعل الاستثمار في النساء فكرة جيدة هو أنه من المرجح أن يستمرن في العمل لفترة أطول ويظهرن المزيد من التفاني في دورهن. قد يكون هذا نتيجة لمهاراتهم الشخصية المتقدمة أو مجرد علامة على أن مبادرات رفاهية موظفي مؤسستك تؤتي ثمارها. مهما كانت الحالة، فإن إضافة المزيد من النساء إلى فريقك يمكن أن يعزز طول عمره، وبالتالي رفع معنويات الموظفين، حيث سيتم تعزيز العلاقات الأقوى بين الموظفين. علاوة على ذلك، سترتفع الإنتاجية بسبب تراكم المعرفة التجارية.
5. عمل المرأة يجعل الاقتصادات تنمو
السبب الأخير الذي نستكشفه يتعلق بالمجتمع ككل أكثر من ارتباطه بمنظمات محددة. أظهرت الدراسات أن هناك العديد من الفوائد التي يمكن تحقيقها عندما ينفذ بلد ما تدابير شاملة للجنسين في سوق العمل، وبالتالي دعم التمكين الاقتصادي للمرأة. وعلى وجه التحديد، تم تحسين المساواة في الدخل، والإنتاجية، ونوعية الحياة بشكل عام. وبعبارة أخرى، عندما يختار القادة الاستثمار في النساء، فإنهم يساهمون في نمو الاقتصاد العالمي وخلق عالم أكثر تنوعا وقبولا.
تمكين المرأة من خلال الإيمان بها
المرأة جزء مهم من مجتمعنا، ويجب أن ينعكس ذلك في سوق العمل أيضًا. وعلى الرغم من أن هناك فوائد أكثر من تلك التي ناقشناها أعلاه، إلا أنها بالتأكيد كافية لتسليط الضوء على أهمية إعطاء المرأة مكانتها الصحيحة في عالم الأعمال. إن الإيمان بالنساء ومنحهن الفرصة لإثبات قيمتهن لا يؤثر فقط على حياتهن الشخصية، بل على كل من حولهن. استثمر في النساء اليوم وأنشئ مكان عمل ومجتمعًا شاملاً يمهد الطريق لمستقبل عادل.
اكتشاف المزيد من مجلة حامل المسك
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
