لماذا لا يجب عليك استبعاد DEI من دوراتك عبر الإنترنت
دعونا نتحدث عن التنوع والمساواة والشمول – أو DEI، كما يطلق عليه. وقد اكتسب هذا المصطلح المزيد من الأرض في كل صناعة، والتعليم ليس استثناء. في الواقع، إذا لم تقم بدمج ممارسات DEI في دوراتك عبر الإنترنت هذه الأيام، فسيكون الأمر كما لو كنت تستبعد مجموعات من الأشخاص من رؤيتهم وسماعهم وتقييمهم. ولكن ماذا يستلزم DEI؟ يتعلق الأمر بمعالجة تجارب الأشخاص الذين حرموا تاريخياً من الفرص. تغير DEI هذا، مع التأكد من تضمين الجميع واحترامهم، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الخلفية أو التوجه الجنسي.
وتساعد الدورات التدريبية عبر الإنترنت بالفعل الفئات المحرومة أو المهمشة لأنها قادرة على الوصول إلى الطلاب الذين قد لا يتمكنون من الوصول إلى التعليم التقليدي، سواء بسبب موقعهم أو إعاقتهم أو غير ذلك من العوائق. لكن هذا لا يكفي، وإذا لم تكن حذرًا، فقد يتعذر الوصول إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت أو تكون غير ودية بالنسبة لبعض الأشخاص. دعنا نتعمق في الاستراتيجيات العملية لجعل DEI جزءًا لا يتجزأ من دوراتك عبر الإنترنت وإنشاء بيئة تعليمية أكثر شمولاً وعادلة للجميع.
8 طرق لتصميم دورات تدريبية شاملة عبر الإنترنت للترويج لـ DEI
1. مواد الدورة المتنوعة
يجب أن ينعكس التنوع في المواد التعليمية الخاصة بك أولاً. يجب أن تتضمن قائمة القراءة الخاصة بك مؤلفين من خلفيات مختلفة لأنك تريد أن يسمع طلابك من الأشخاص غير الممثلين وأن يستفيدوا من وجهات نظر وتجارب مختلفة. يجب عليك أيضًا إضافة محتوى الوسائط المتعددة الذي يمثل مجموعات مختلفة أيضًا. على سبيل المثال، استخدم مقاطع الفيديو والبودكاست والرسوم البيانية والصور التي تعرض مجموعة متنوعة من الثقافات والأجناس والهويات. ومع ذلك، يجب عليك تحديث المحتوى الخاص بك بانتظام ليعكس التغييرات التي تحدث حول العالم. إن إضافة وجهات نظر جديدة يعني أن المتعلمين يحصلون على تعليم ذي صلة وهادف.
2. اللغة الشاملة
ليس الجميع يتحدث لغتك بطلاقة. وحتى لو فعلوا ذلك، فهناك عبارات ومصطلحات قد لا يكونون على دراية بها إذا لم يكونوا متحدثين أصليين. إذا كانت الدورة التدريبية الخاصة بك مليئة بالمصطلحات أو التعابير أو العامية المحلية، فإنك تبقي بعض المتعلمين خارجًا. بالإضافة إلى ذلك، هناك مسألة اللغة الشاملة بشكل عام. تأكد من أنك تخاطب الجميع على قدم المساواة، خاصة عندما يتعلق الأمر بالجنس. يجب عليك أيضًا أن تكون على دراية بخلفيات المتعلمين وأديانهم وخبراتهم المتنوعة لتجنب استخدام المصطلحات التي قد تكون مسيئة أو مثيرة للبعض. مهمتك كمعلم هي جعل التعلم سلسًا وسهل المنال قدر الإمكان. لذا، ركز على خلق مساحة آمنة للجميع بما تقوله وتفعله.
3. التدريس المستجيب ثقافيا
يأتي طلابك من جميع مناحي الحياة، ولكل منهم تجارب وقصص ووجهات نظر ثقافية مختلفة لا يمكن للجميع الارتباط بها. ولمنعهم من الشعور بالاستبعاد، اجعل هذه التجارب المتنوعة جزءًا من منهج التعليم الإلكتروني. على سبيل المثال، بدلاً من تقديم دراسة حالة تركز فقط على الأشخاص من أوروبا، اطلب من طالب من جميع أنحاء العالم مشاركة مثال واقعي أكثر صلة بالموضوع. للاستعداد، ضع مبادئ توجيهية واضحة بشأن الاحترام والانفتاح منذ البداية. شجع الطلاب على مشاركة معارفهم الثقافية من خلال المناقشات أو العروض التقديمية أو حتى المشاريع الإبداعية. بهذه الطريقة، سيشعرون بأنهم مسموعون ومحترمون، وسوف تستفيد الدورة التدريبية الخاصة بك من التنوع.
4. المحتوى الذي يمكن الوصول إليه
عندما تجعل المحتوى الخاص بك متاحًا، فإنك تسلط الضوء على أن كل شخص في الفصل الدراسي الرقمي الخاص بك مهم، وهذا أحد أهم جوانب DEI في الدورات التدريبية عبر الإنترنت. ابدأ بمحتوى الوسائط المتعددة الخاص بك، وتحديدًا بالتسميات التوضيحية لمقاطع الفيديو. تساعد هذه البرامج مجموعة متنوعة من الأشخاص، بدءًا من ضعاف السمع وحتى أولئك الذين يضطرون إلى حضور الدورة التدريبية الخاصة بك في وضع كتم الصوت لأنهم مشغولون. التالي هو توافق قارئ الشاشة. يجب أن تكون ملفات PDF والشرائح ومواقع الويب الخاصة بك متوافقة مع برامج قراءة الشاشة. وأخيرًا، قم بتوفير المحتوى الخاص بك بتنسيقات متعددة. يفضل بعض الأشخاص مقاطع الفيديو، بينما يحب البعض الآخر القراءة. إن تقديم النصوص أو المحتوى القابل للتنزيل أو الصوت يمنح طلابك خيارات. وبالتالي، فإنك تلبي تفضيلات واحتياجات التعلم المختلفة، مما يجعل عملية التعلم أفضل بكثير.
5. الشعور بالمجتمع
إحدى أولوياتك عند دمج DEI في الدورات التدريبية عبر الإنترنت هي إنشاء مساحات تعليمية عبر الإنترنت يشعر فيها الجميع بالانتماء. للبدء، استخدم أنشطة كسر الجمود. على سبيل المثال، اطلب من الطلاب مشاركة شيء مثير للاهتمام حول ثقافتهم أو أنفسهم. لتشجيع التواصل والتواصل بين الطلاب، قم بدمج لوحات المناقشة. هناك، يمكن لطلابك نشر الأسئلة أو حتى الميمات المضحكة ثم التفاعل مع بعضهم البعض عبر التعليقات والردود. المشاريع الجماعية مهمة أيضًا. يمكنك استغلال هذه الفرصة للجمع بين الطلاب من خلفيات مختلفة وتشجيعهم على استكشاف تنوعهم مع أقرانهم. وبهذه الطريقة، يتعلمون من بعضهم البعض ويتعاونون بشكل مثالي.
6. التواصل الشامل
عند الحديث عن التواصل، يجب عليك وضع قواعد للتفاعلات المحترمة. لا ينبغي التسامح مع قلة الأدب والأخلاق السيئة في الفصل الدراسي عبر الإنترنت، ويجب أن يكون ذلك واضحًا منذ البداية. صوت الجميع مهم، ويجب على الناس أن يتعلموا من بعضهم البعض، لذا فإن الاحترام إلزامي. عندما يعرف الطلاب ما هو متوقع، يكون من الأسهل الحفاظ على أجواء إيجابية. ولكن ماذا يحدث عندما ينتهك شخص ما القواعد؟ سواء كان تعليقًا فظًا أو اعتداءً بسيطًا، قم بمعالجته على الفور. بهذه الطريقة، تظهر لطلابك أن فصلك الدراسي عبر الإنترنت هو مكان يحظى فيه الجميع بالتقدير والاحترام.
7. الدعم
يعد دعم المتعلمين أيضًا جزءًا من DEI. يمكن أن يكون هذا الدعم متعلقًا بصحتهم العقلية أو تقدمهم التعليمي، ولكنه غير قابل للتفاوض. تأكد من أن طلابك يعرفون أين يمكنهم الحصول على المساعدة إذا كانوا يشعرون بالإرهاق أو يحتاجون إلى يد المساعدة في دراستهم. الصحة العقلية مهمة، والضغط من الفصل يمكن أن يعيقها. لذا، كل ما عليك فعله هو إعلامهم بالموارد المتاحة وتشجيعهم على طلب المساعدة. بعد ذلك، قم بتضمين مواد مثل الأدوات أو الأدلة المتعلقة بـ DEI والتي يمكن أن تساعد الطلاب على التنقل خلال الدورة التدريبية الخاصة بك. إن قائمة الموارد المتنوعة والشاملة لا تدعم احتياجاتهم فحسب، بل تمكّنهم أيضًا من معرفة المزيد حول وجهات النظر والقضايا المختلفة. وأخيرًا، تأكد من أنك متاح للاجتماعات. في بعض الأحيان، يحتاج الطلاب إلى القليل من الدعم الإضافي والمشورة الشخصية، لذا فإن كونك متاحًا للتحدث معهم يظهر أنك تهتم بهم حقًا.
8. التقييم العادل
يختلف كل متعلم عن الآخر، ولن ينجح إجبار الجميع على الخضوع لنفس النوع من التقييم. إن تشجيع التنوع في التقييمات يعني السماح لموظفيك بالنجاح بطرقهم الفريدة. أفضل الممارسات هي خلط التقييمات من أجل تلبية جميع الاحتياجات. ومع ذلك، تأكد من أن هذه التقييمات تشجع المتعلمين على إثبات ما إذا كانوا قد فهموا المفهوم وليس ما إذا كانوا قد حفظوا المادة. والأهم من ذلك، التأكد من أن طريقة التصنيف عادلة وخالية من التحيز. يمكن أن يكون هناك تحيزات حتى لو لم تدرك ذلك، لذا لا تتردد في استخدام الأدوات التي يمكن أن تساعد في مكافحة ذلك. نحن نتحدث عن قواعد التقييم، وهي قواعد تصنيف محددة مسبقًا توضح بوضوح معايير التقدير مسبقًا.
خاتمة
كمعلمين، من الضروري اتباع ممارسات DEI المذكورة أعلاه بشكل فعال في دوراتك عبر الإنترنت والالتزام دائمًا بتحسين أساليبك من أجل نجاح المتعلمين. من خلال دمج وجهات نظر متنوعة في المحتوى الخاص بك، يمكنك إنشاء بيئة تعليمية يشعر فيها جميع الطلاب بالتقدير والدعم. وهذا لا يعزز الخبرة التعليمية فحسب، بل يساعد أيضًا في تشكيل مجتمع أكثر شمولاً بشكل عام. لذا، ابدأ في استكشاف ممارسات DEI المختلفة للعثور على المزيج المثالي لدوراتك التدريبية عبر الإنترنت.
