ما هو سر بناء برنامج مهارات ناجح؟
تمنحك تنمية المواهب الداخلية الفرصة لخفض تكاليف التوظيف وتدريب الموظفين الجدد. ولكن كيف تعرف ما هي الكفاءات التي يجب التركيز عليها، وما هي الطريقة الأكثر فعالية لتعزيز نقاط قوتهم وملء الفجوات؟ يستكشف هذا الكتاب الإلكتروني كل جانب من جوانب معادلة نجاح المهارات، بدءًا من تقييم مجموعات المهارات الحالية وحتى استخدام أفضل تقنيات التعلم لفريقك.
إصدار الكتاب الإلكتروني
ما هي معادلة النجاح في مهاراتك؟
اكتشف لماذا يعد بناء استراتيجية مهارات فعالة أكبر ميزة تنافسية يمكن لمؤسستك إنشاؤها اليوم.
كيف يمكن لمعادلة النجاح في المهارات أن تمنحك ميزة تنافسية
تشكل المهارات إطار النمو التنظيمي. بدءًا من التفكير النقدي وحتى التفاوض، يجب أن يمتلك موظفوك الأدوات الصحيحة ليس فقط لإنجاز المهمة ولكن أيضًا لمواجهة كل التحديات بثقة. ولتحقيق ذلك، يجب على الشركات معرفة المهارات التي يمتلكها موظفوها بالفعل، والمواهب التي يحتاجون إلى صقلها، وكيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة لتسهيل رحلات تنمية المهارات الشخصية.
حول هذا الكتاب الاليكتروني
كيف يمكنك تحديد مجالات التحسين والتأكد من أن فريقك لديه موارد بناء المهارات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح؟ كيف يتناسب رسم خرائط المهارات مع الصورة الأكبر للتعلم والتطوير؟ فيما يلي نظرة عامة موجزة عما يوجد داخل هذا الدليل بواسطة eloomi:
- لماذا تحتاج مؤسستك إلى استراتيجية المهارات: إن فهم الحمض النووي للمهارات في مؤسستك يعمل على تحسين كل عملية يقودها الأشخاص، حيث تدعم المهارات وتقود كل من هذه الوظائف.
- لماذا تبتعد معظم المنظمات منذ دهور عن برنامج المهارات الفعال: على الرغم من أن تحسين المهارات وإعادة اكتسابها يجب أن يكون على رأس أولويات التعلم والتطوير، إلا أن العديد من المؤسسات لا تزال تكافح من أجل إشراك الموظفين وملء الفجوات بالتدريب الفعال.
- نهج جديد لتنمية المواهب القائمة على المهارات: يعد تحديد المهارات عبر مؤسستك جزءًا مهمًا من العملية، ولكن الاستفادة من تكنولوجيا التعلم المناسبة تمنحك القدرة على تحسين تخصيص الموارد والتنقل الداخلي.
احصل على نسختك
تنزيل ما هي معادلة النجاح في مهاراتك؟ قم ببناء إستراتيجية مهاراتك واكتسب ميزة تنافسية اليوم لتمكين موظفيك وتزويدهم بالموارد التي يحتاجونها للحفاظ على قدرتهم التنافسية.
