نظرة عامة على نموذج SAM
إن نموذج التقريب المتتابع (SAM) ليس نموذج التصميم التعليمي النموذجي الخاص بك. تستخدم معظم النماذج منهجًا خطيًا، حيث ترشدك خلال عملية التصميم بخطوات مترابطة. تتبع SAM مسارًا مختلفًا، مما يجعلها نموذجًا رشيقًا يناسب العالم الحديث سريع الخطى. قام مايكل ألين من Allen Interactions بإنشاء SAM، والأمر كله يدور حول التطوير والتعاون التكراري. وهذا يعني أنه أثناء عملية التصميم، تقوم باستمرار بإجراء تعديلات سريعة على الفور بدلاً من الانتظار حتى النهاية لرؤية النتائج. كل ما تقوم بإنشائه يكون دائمًا مثاليًا طالما أنك تهتم بالتفاصيل وتستمع إلى التعليقات. دعونا نتعمق في SAM ونلقي نظرة على مراحله الخمس التي تعد برحلة تصميم تعليمي فعالة.
المراحل الخمس لـ SAM
1. مرحلة التحضير
يبدأ برنامج SAM بمرحلة الإعداد، وهي المرحلة الأكثر أهمية، لأنها تحدد الأساس لدوراتك الدراسية. أولاً: معرفة أهداف البرنامج التعليمي. هل هو لبناء المهارات أو الوعي بموضوع معين؟ ما الذي يجب على المتعلمين معرفته أو فعله بنهاية الدورات؟ ثم، يجب عليك أيضًا أن تعرف جمهورك. هل هم طلاب أم عمال؟ ما هي احتياجاتهم التعليمية المحددة؟ وأخيرًا، عليك أن تجد الأشخاص الذين سيساعدونك. على سبيل المثال، صناع القرار، أو خبراء الموضوع، أو محترفي التكنولوجيا. لذا، فإن هذه المرحلة تدور حول وضع الأساس لعملية تصميم تعليمي سلسة وتعاون سلس.
2. مرحلة التصميم التكراري
هذه المرحلة هي قلب النموذج، حيث تدعوك إلى الجمع بين الإبداع والاستراتيجية من أجل التوصل إلى أفضل الأفكار. للبدء، تحتاج إلى تقسيم محتوى التعلم إلى أجزاء. على سبيل المثال، إذا كان برنامجك يدور حول الشمولية في مكان العمل، فأنت تريد إنشاء دورات صغيرة تتناول أجزاء مختلفة من الموضوع لتسهيل فهمها من قبل المتعلمين. لا أحد يحب أن يشعر بالإرهاق بسبب الدورات التدريبية الطويلة والمعلومات الزائدة، وتتعامل SAM مع هذا الأمر بفعالية. بعد ذلك، حان وقت تصميم نماذج الدروس الأولية وتوزيعها. خلال هذه المرحلة، ستتلقى أيضًا تعليقات من المتعلمين وأصحاب المصلحة الذين تلقوا النموذج الأولي. ستكون الأفكار بمثابة دليلك لتحسين الوحدات وتطويرها، بهدف تحقيق التميز باستمرار. لذا، فمن الواضح أن SAM هي تجربة جماعية يمكنك التحكم فيها.
3. مرحلة التطوير التكراري
يمكنك الآن أخيرًا البدء في إحياء نماذجك الأولية، وتحويلها إلى وحدات جذابة وفعالة ستساعدك على تحقيق أهدافك. أنت لا تقوم فقط بتحسين كل شيء؛ يمكنك إضافة عناصر وإصلاح الأخطاء وتوسيع الوحدات والتأكد من أنها تتجه نحو الكمال. وهنا، مرة أخرى، يعد التعاون أمرًا أساسيًا. يجب عليك مشاركة الأفكار وتبادل الآراء مع الخبراء وأصحاب المصلحة وحتى المتعلمين أو غيرهم من مصممي التعليم لأن كل شخص يمكنه تقديم سمات فريدة إلى الطاولة وقيادة البرنامج إلى النجاح بشكل أسرع. ومع ذلك، هذا لا يعني أن عملك انتهى بعد صقل الدورات. تحتاج إلى مراجعة كل شيء بانتظام وفحص كل عنصر للتأكد من أن دوراتك تظل مؤثرة وفعالة.
4. مرحلة التنفيذ
مرحلة التنفيذ هي حيث تسمح لإبداعاتك بالتجول بحرية على منصات التعلم الإلكتروني أو مواقع الويب أو مكتبات الموارد. هذا يعني أنك أتقنت كل شيء وأنك مستعد لإحداث تأثير في عملك. ومع ذلك، لا ينتهي الأمر بتقديم المحتوى الخاص بك. يجب عليك مراقبة تفاعل المستخدم للتأكد من أن المتعلمين يشاركون بشكل فعال ويتحركون خلال الدورات التدريبية بدلاً من استيعاب المعلومات بشكل سلبي. لذا، ألقِ نظرة فاحصة على العنصر الذي يثير اهتمامهم أكثر وما يعيقهم. استفد من البيانات والمقاييس قدر الإمكان واستند إلى جميع قراراتك المتعلقة بالتحسينات عليها.
5. مرحلة التقييم
تتيح لك المرحلة الأخيرة الانتظار حتى يكمل الجميع برنامجهم لتقييم والتفكير في ما نجح بشكل جيد وما لم ينجح. أول شيء يجب أن تلاحظه هو ما إذا كان المتعلمون قد حققوا أهدافهم وغاياتهم التعليمية من المرحلة الأولى. هل تعلموا كل ما يحتاجون إليه؟ هل هم قادرون على ممارسة ذلك في الحياة الحقيقية؟ ثم استمع إلى التعليقات حول التجربة بأكملها. هل أخذت في الاعتبار تعليقات المتعلمين وأصحاب المصلحة أثناء مرورك بالمراحل السابقة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهل كانت تحسيناتك ناجحة؟ انتبه جيدًا لعملية التقييم لأنها يمكن أن تساعدك في تحديد نمط تصميماتك المستقبلية أيضًا.
كيفية تكييف SAM لبيئات التعلم المختلفة
تدريب موظفي الشركات
تتفهم SAM أهداف كل شركة والاحتياجات الفريدة لكل موظف، مما يضمن أن برنامج التعلم الذي تقوم بإنشائه مناسب تمامًا. وبما أن النموذج يسمح لك بالعمل بشكل وثيق مع المديرين والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين، فمن المؤكد أنك ستحصل على فهم أفضل لمتطلبات الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يتميز SAM بالمرونة، مما يعني أن المؤسسات توفر المال والوقت والموارد الأخرى.
الإعدادات التعليمية
في الفصول الدراسية التقليدية، يمكن لـ SAM ضبط نغمة الدروس الأكثر جاذبية وحيوية. فهو ينشئ وحدات دراسية سهلة الهضم يحب الطلاب المشاركة فيها، حيث لا يشعرون بالإرهاق. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك إشراك الطلاب في عملية التصميم بحيث يكون لهم رأي في كيفية سير برنامج التعلم، مع العلم أنه يتم تلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم.
التعلم الإلكتروني
في قطاع التعليم الإلكتروني، تتولى SAM المسؤولية عن المحتوى الديناميكي الذي يتطور باستمرار. تؤدي إضافة أنواع مختلفة من المحتوى، مثل الوسائط المتعددة والألعاب وعمليات المحاكاة، إلى تحويل الدورات التدريبية إلى تجارب مثيرة للاهتمام. تتيح مرونة النموذج له التكيف مع التفضيلات المختلفة أيضًا. على سبيل المثال، يمكن للمتعلمين البصريين اختيار وحدات تحتوي على مقاطع فيديو ورسوم متحركة وصور، بينما يمكن لأولئك الذين يفضلون التدريب الذهاب إلى دروس المحاكاة.
خاتمة
تكمن شعبية SAM في نهجها المرن، وبالتالي فعاليتها من حيث التكلفة. غالبًا ما تختار الشركات والمرافق التعليمية مطوري محتوى التعليم الإلكتروني الذين يعرفون كيفية إنشاء برامج فعالة وجذابة في فترة زمنية أقصر. دعونا لا ننسى أن ما يجعل النموذج فريدًا هو حلقات ردود الفعل المستمرة التي تمنح المصممين التعليميين الكثير من الفرص لضبط إبداعاتهم وتقديم برنامج يحقق الهدف.
مراجع:
